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Marco legal: LISMI y medias alternativas - Normativa legal sobre integración laboral
Empleo - Empresas socialmente responsables
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Marco legal: LISMI y medias alternativas
Medidas alternativas
Normativa legal sobre integración laboral
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Normativa legal sobre integración laboral

 

  • Constitución Española 21-12-1978, artículos 35,42.2 y 49.
  • Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de empleo, artículos 5,10 y 13.
  • 1.040/1980, de 22 de abril, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo.
  • Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos, Título VII.
  • 1.451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la LSIMI, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de trabajadores minusválidos.
  • 1.368/85, de 17 julio, que regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajan en Centros Especiales de Empleo.
  • 2.274/1985, de 4 de diciembre, que regula los Centros Ocupacionales para minusválidos.
  • 2.273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los centros Especiales definidos en el artículo 42, de la Ley 13/82.
  • Orden de 21 de febrero, 86 (Ministerio de Trabajo). Programa de apoyo a la creación de empleo.
  • Ley 8/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  • Real Decreto-Ley 1/1992, de 3 de abril, de Medidas Urgentes sobre Fomento de Empleo y protección por Desempleo.
  • Orden de 20 de abril de 1990, por la que se establecen los programas de ayudas económicas a empresas para la creación de empleo.
  • Orden del 12 de junio de 1992 por la que se establecen  y regulan las ayudas a los distintos programas para la consecución de los objetivos de la política regional de empleo.
  • Ley 22/1992, de 30 de julio, de Medidas Urgentes sobre el Fomento de Empleo y protección por desempleo.
  • Orden de 19 de octubre de 1992 por la que se modifica la orden d e12 de junio de 1992, por la que se establecen y regulan las ayudas a los distintos programas para la consecución regional de empleo.
  • 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (“BOE” 4-5-93)
  • 2.317/1993, de 3 de mayo, por el que se desarrollan los contratos de prácticas y de aprendizaje.
  • Ley 22/1993, de 21 de diciembre, de medidas fiscales de reforma del régimen jurídico de la función pública y de la protección por desempleo (“BOE” 31-12-93).
  • R.D.-Ley 18/1993, de 3 de diciembre de Medidas Urgentes de Fomento de Ocupación (BOE” 7-12-93).
  • Orden de 16 de septiembre de 1993 por la que se regulan las ayudas económicas a empresas para la creación de empleo: ayudas financieras a nuevas iniciativas empresariales y proyectos generadores de empleo.
  • Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre medidas urgentes de fomento de la ocupación. (“BOE” 23-5-94)
  • Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los trabajadores y del texto de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (“BOE” 23-5-94).
  • Orden de 19 de septiembre de 1994 por la qu se regulan determinados aspectos formativos de los contratos de aprendizaje (BOE: 28-9-94)
  • Resolución de 18 de octubre de 1994 de la DG del INEM para el desarrollo y aplicación de la Ordena de 19 de septiembre de 1994 por la que desarrollan determinados aspectos formativos de los contratos de aprendizaje (BOE:4-11-94).
  • Ley 42/1994, de 13 de enero, por el que se desarrolla la Ley 14/1994, de 1 de junio, sobre regulación de empresas de trabajo temporal. (BOE:1-2-95).
  • 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocación sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo (BOE: 8-5-95).
  • Ley 13/1995, de 18 de mayo, de Contratos de Administraciones Públicas. (BOE: 19-5-95)
  • Resolución de 5 de diciembre de 1995 del INEM especificando las necesidades del INEM en relación con el artículo 5 de la Orden de 10 de octubre de 1995. (BOE 20-12-95).
  • Orden del 6 de marzo de 1996 que regula las ayudas económicas a empresas para la creación de empleo: ayudas financieras a nuevas iniciativas empresariales y proyectos generadores de empleo.
  • Ley 7/1996., de 7 de junio, sobre medidas urgentes de carácter fiscal y de  fomento y liberalización de  la actividad económica (art.3)
  • Ley 137/1996, de 30 de diciembre, de medidas fiscales administrativas y de orden social (Art. 36.bis, art.90, disposición adicional sexta).
  • Ley 3/1997, de 24 de marzo, sobre recuperación automática del subsidio de garantía de ingresos mínimos.
  • Orden Ministerial de 7 de Mayo de 1997 por la que se establecen las bases reguladoras y los criterios  para la concesión de ayudas de formación contínua con cargo a la financiación prevista en el II Acuerdo Tripartito de Formación Continua.
  • Ley 9/1997, de 165 de Mayo, por la que se regulan los incentivos en materia indefinida y al estabilidad en el empleo.
  • Orden de 31 de julio de 1997 por la que se establece el plazo durante el que se podrá solicitar, con cargo al ejercicio presupuestario de  1997, subvenciones destinadas a financiar proyectos generadores de empleo reconocido interés social en centros especiales de empleo y se completa el procedimiento para su concesión.
  • Ley 9/1997, de 26 de diciembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y fomento de la contratación indefinida.
  • Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (disposición adicional vigésima sexta, trigésima novena)
  • Ley 50/1998 modifica art 27 Ley 8/1988 infracciones si no se cumplen la obligación de reserva de puestos.
  • Orden de 30 de enero de 1998 por la que se modifica la orden de 5 de Mayo de 1997, de la Consejería de Economía  y empleo.
  • Orden 16 de abril de 1998 que regula las ayudas económicas a empresas para la creación de empleo.
  • Orden 51/1999, de 20 de enero, de bases generales de las convocatorias de los procesos selectivos de promoción profesional específica.
  • Ley 55/99 de Medidas Fiscales, administrativas y de orden social.
  • R.D. 27/2000, de 14 de enero, en el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores.
  • Orden 2544/2000, de 17 de abril, de la Consejería de economía y empleo, por la que se fija el plazo máximo de presentación de las solicitudes de ayudas para proyectos generadores de empleo y ayudas para adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas en Centros Especiales de Empleo de minusválidos.
  • Orden de mayo de 2000, por la que se convocan subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para la creación de empleo con apoyo destinado a las personas con discapacidad.
  • Orden 3422/2000, de 26 de  mayo, de la Consejería de Economía y Empleo y ayudas para proyectos generadores de empleo y ayudas para adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas en Centros Especiales de Empleo de minusválidos, establecido en la orden 2544/2000, de 17 de abril de esta consejería.
  • Orden del 24 de Julio de 2000 por la que se regula el procedimiento administrativo referente a las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por ciento a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores.
  • 152/2001, de 16 de enero, por la que se convocan subvenciones a  entidades sin fines de lucro, durante el año 2001, para acciones dirigidas a la integración laboral de personas con especiales dificultades cofinanciadas en el Fondo social Europeo, en el marco del Programa Operativo. (Comunidad de Madrid)
  • RD-Ley 5/2001, de 2 Marzo de Medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo, en donde se produce importantes modificaciones del estatuto de los trabajadores y aprueba el Programa de Empleo del año 2001, modificando el contenido de la ley 55/199 de Medidas fiscales, administrativas y de orden social.
  • Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de la calidad.
  • R.D. 290/2004, de 20 de febrero, que regula los enclaves laborales como medida de fomento de empleo de las personas con discapacidad (B.O.E. de 21 de febrero)
  • RD - Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo.
  • Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora del crecimiento y del empleo procedente del Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo.