Estimada Elisa:
El Plan Concilia fue establecido para los funcionarios al Servicio de la Administración del Estado mediante la Resolución de 20 de diciembre de 2005, de la Secretaría General de la Administración Pública por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo.
Las medidas que incluye no son las que indicas sino las siguientes:
(BOE del 27 de diciembre):
- Los empleados públicos que tengan a su cargo personas con discapacidad, hijos menores de 12 años, personas mayores o que tengan a su cargo un familiar directo con una enfermedad grave, tendrán derecho a flexibilizar en una hora diaria el horario fijo de jornada que tengan establecido.
- Los empleados públicos que tengan hijos con discapacidad podrán disponer de dos horas de flexibilidad horaria diaria sobre el horario fijo que corresponda a fin de conciliar los horarios de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como otros centros donde el hijo o hija reciba atención.
- Los empleados públicos que tengan hijos con discapacidad tendrán derecho a ausentarse por el tiempo indispensable para asistir a reuniones de coordinación en el centro donde reciba atención o tratamiento, o para acompañarlo si ha recibido apoyo adicional en el ámbito sanitario o social.
Aquí se está hablando de flexibilizar no de reducir jornada. ¿Es usted funcionaria? ¿De la Administración del Estado? Si no lo es, este régimen no es el aplicable. Si me da más datos intento orientarla un poco más.
Un cordial saludo,
María José Alonso Parreño
