Estimado FC.


Entiendo que usted es empleado del hogar con una familia y además es cuidador no profesional de un familiar en situación de dependencia.

Lo digo porque si no es así y su trabajo con la persona en situación de dependencia es como empleado del hogar es lógico que no le hayan permitido suscribir el convenio especial. Su empleador está obligado a darle de alta en la Seguridad Social como empleado del hogar.


Un saludo cordial,


María José Alonso Parreño

Buenas, estoy en la misma situación que Usted. Soy empleado de hogar con una jornada del 60% y me han denegado la suscripción al convenio especial de cuidadores por la misma razón que a Usted. Lo que dice la norma es que; en los casos de dependencia moderada (grado I) se entiende que, dadas las características de la atención prestada por el cuidador no profesional, la base mensual de cotización es del 50% del tope mínimo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

Pues no, no lo he consultado porque no me había dado cuenta de ello hasta ahora al leerlo aquí, pero les consultaré porque es algo incompresible.

Estimado Carlos:

Creo que está en lo cierto. ¿lo ha consultado en la Seguridad Social?

Un saludo cordial,

María José Alonso Parreño

Buenas. Si se tiene reconocido al cuidador a tiempo completo la cotización mínima no debería ser la misma independientemente del grado?? Yo entiendo que si te reconocen que estás cuidando a un familiar a tiempo completo y no puedes trabajar no debería importar el grado.

Estimada Isabel:

En el año 2009, en los casos de trabajo a tiempo parcial, ya solo se podía suscribir el convenio especial de cuidador, sólo cuando su base de cotización no superase el tope mínimo de cotización establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.
Es decir que la Seguridad Social te garantiza el mínimo, pero si el mínimo ya lo tienes por otro lado no te paga nada.
La base de cotización mínima a tiempo completo en la seguridad social son 1050 euros mes. Para cuidadores de personas con grado I se ha puesto el 50% es decir 525 euros.
Entiendo que su cotización como empleada de hogar la paga su empleador en su mayor parte y por lo que me dice tiene una base de cotización mayor, porque supera el 50% de jornada (sobre ella se calcula la jubilación). Por eso no veo conveniente que cotice por menos.
Si dejara de trabajar por supuesto podría darse de alta en el convenio especial, pero su base de cotización sería la mínima que le han indicado por un grado I de dependencia, es decir 525 euros, pero usted no pagaría nada.
Un saludo cordial,

María José Alonso Parreño